Débrouillard, persévérant, curieux... Saviez-vous qu'un scout a des atouts fondamentaux sur le marché du travail actuel ?
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Le succès de la méthode scoute n’est plus à démontrer. Depuis le jour où son fondateur, Robert Baden-Powell, a voulu appliquer au début du XXe siècle les valeurs chrétiennes — lui-même était chrétien — grâce à une méthodologie de formation pour les jeunes, le scoutisme n’a fait que se développer partout dans le monde. Une pédagogie qui repose sur deux principes fondamentaux, la confiance et la progression individuelle, et qui contribue à former des enfants et des jeunes qui deviendront des adultes libres, utiles, responsables et heureux. De leurs années de scoutisme, nombre de jeunes en tirent un sens des responsabilité, du service, une grande curiosité ou encore un goût de l’aventure. Autant de qualités fort utiles sur le marché du travail ! Voici dix caractéristiques qui font d’un scout une valeur ajoutée pour l’entreprise et la société dans laquelle il vit.
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