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Neuf facteurs ont été pris en compte par la Darès* : La pénibilité physique (charges lourdes, bruits, vibration…), les contraintes d’organisation du temps de travail, l’intensité du travail, la pression mentale, la sécurité de l’emploi, l’autonomie, le soutien social (celui de sa hiérarchie et de ses collègues), la reconnaissance et enfin les conflits éthiques.
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Pour ce dernier critère, l’exemple typique relevé dans l’étude, c’est le dilemme que rencontre l’employé de banque quand il n’a pas envie de vous infliger des pénalités et des agios si vous êtes à découvert. Professionnellement, c’est pourtant son devoir de les appliquer. Il est alors confronté à un conflit éthique. Son impuissance à sortir des règles pour appliquer des comportements plus humains fait de l’employé de banque celui qui se retrouve tout en bas du tableau des métiers propices au bien -être psychologique.
Alors quels sont au final les métiers qui contribuent le plus à notre bonheur ?
Il est surprenant de retrouver en première position les ingénieurs en informatique, suivis de très près par les cadres dans les transports et dans la logistique ainsi que des navigants de l’aviation. Les employés des services divers et les cadres des services administratifs, comptables et financiers occupent également le haut du tableau.
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« La contribution du travail au bien-être respecte le gradient social habituel : les plus diplômés et qualifiés ont un travail plus épanouissant », souligne le rapport d’enquête. Comment l’expliquer ? Pour la plupart des sondés, le travail leur permet d’apprendre de nouvelles choses. Une autre raison du bien-être : avoir des perspectives mais aussi de l’influence sur les changements qui s’opèrent au sein de leur entreprise.
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Cependant, d’autres métiers ne sont pas en reste. Ainsi, l’étude souligne que les professions à grande majorité féminine telles les assistantes maternelles, les coiffeurs ou les employés de maison, figurent également parmi les métiers dont le travail contribue au bien-être.
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Si ces derniers expliquent avoir finalement peu de perspectives d’évolution, la sécurité de leur emploi n’est pas menacée, il y a peu de conflits et une grande autonomie. Quant aux assistantes maternelles, « leur sentiment d’insécurité et leurs conflits éthiques sont rares, même si elles manquent beaucoup de soutien social au travail », précise toutefois le rapport.
Découvrez les 15 métiers les plus favorables au bien-être au travail :
- Ingénieurs en informatique
- Cadres des transports, de la logistique et navigants de l’aviation
- Employés des services divers
- Cadres des services administratifs, comptables et financiers
- Personnels d’études et de recherche
- Techniciens des services administratifs, comptables et financiers
- Secrétaires de direction
- Assistantes maternelles
- Techniciens de l’informatique
- Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme
- Secrétaires
- Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie
- Employés de maison
- Coiffeurs, esthéticiens
- Cadres de la banque et des assurances
